假如你负责蚂蚁集团的一个创新业务项目，项目推进中团队成员积极性不高，资源也有限，你会如何解决这些问题以确保项目成功？

答题要点

可以采用分层分析法结合实际行动阐述。要点：1. 分析团队成员积极性不高的原因，如缺乏明确目标、激励不足等。例如，可能是项目目标不够清晰，导致成员不清楚工作方向。2. 针对原因提出激励措施，如设置奖励机制、提供培训机会等。可以说明如何根据成员的需求和特点制定激励方案。3. 评估资源有限的情况，提出资源优化的方法，如与其他部门共享资源、合理分配资源等。4. 制定详细的项目推进计划，确保各项工作有序进行。示例：首先，我会与团队成员沟通，了解他们积极性不高的原因，明确项目目标。然后，设置奖励机制，对表现优秀的成员给予奖励。对于资源有限的问题，我会与其他部门协商共享资源，并合理分配现有资源。最后，制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保项目按计划推进。