百度鼓励员工发挥主观能动性，如果你负责一个设计项目，团队中有成员积极性不高，影响了项目推进。你会如何激发他们的积极性？

答题要点

可采用分层分析法。关键要点：1. 原因分析：找出成员积极性不高的原因，如工作压力大、缺乏成就感等。2. 激励措施：根据原因提出相应的激励措施，如给予更多的自主空间、设置奖励机制等。3. 沟通交流：与成员进行深入沟通，了解他们的需求和想法，给予支持和鼓励。4. 团队氛围营造：组织团队活动，增强团队凝聚力。示例思路：我会先与积极性不高的成员交流，了解他们的困扰。如果是工作压力大，我会合理分配任务；如果是缺乏成就感，我会设置奖励机制。同时，组织团队活动，营造良好的工作氛围，激发他们的积极性。