商汤科技处于竞争激烈的科技行业，团队在项目中面临巨大压力。当团队成员因压力产生负面情绪，影响工作效率时，你作为团队负责人会如何处理？

答题要点

使用 STAR 法则。关键要点：1. 情景察觉：敏锐发现成员的负面情绪和工作效率变化。2. 沟通了解：与成员单独沟通，了解压力来源和情绪问题。3. 措施制定：根据情况制定解决方案，如调整任务安排、组织团队活动等。4. 持续关注：持续关注成员状态，确保问题得到解决。示例话术：在一个项目中，我发现部分成员因压力出现负面情绪，工作效率下降。我与他们分别沟通，了解到是任务过重和时间紧张导致。我调整了任务分配，增加了一些缓冲时间，同时组织了团队活动缓解压力。之后我持续关注他们的状态，看到他们逐渐恢复了积极的工作态度。