京东业务发展迅速，算法团队需要不断学习新知识。当团队成员对学习新算法有抵触情绪时，你作为团队成员会如何促进大家的学习积极性？

答题要点

可以用分层分析法。关键要点：1. 原因探寻，了解成员抵触的原因，如时间紧张、难度大等；2. 沟通引导，与成员交流学习新算法的重要性和好处；3. 资源提供，分享学习资料、培训课程等；4. 激励机制，设置奖励制度，鼓励成员积极学习。示例思路：先和成员沟通，了解他们抵触的原因。然后向他们说明学习新算法对个人和团队的发展有重要意义，同时分享一些优质的学习资源，最后提议设立奖励机制，激发大家的学习积极性。