假如你负责一个微博前端重大项目，团队成员中有一位经验丰富但脾气比较固执的老员工不配合你的工作安排，严重影响项目进度，你会如何处理这个情况？

答题要点

采用分层分析法。要点：1. 深入分析：了解老员工不配合的具体原因，是对方案有意见、对安排不满还是其他。2. 有效沟通：选择合适的时机和方式与老员工交流，表达尊重并倾听他的想法。3. 协商解决：根据他的意见，一起探讨调整方案，找到双方都能接受的办法。4. 借助资源：如果沟通无效，可向领导或其他资深同事求助。示例思路：我会先观察老员工的工作表现，私下找机会和他单独沟通，诚恳地询问他对工作安排的看法。如果他是对方案有改进意见，我会和他一起分析探讨，调整方案。若他还是不配合，我会向领导反映情况，听取领导的建议，共同解决问题，保证项目顺利进行。