如果你带领一个小团队负责 SHEIN 后端系统的一个重要模块开发，面对团队成员工作积极性不高的情况，你会怎么做？

答题要点

运用 STAR 法则。要点包括：一是了解原因，与成员沟通，找出积极性不高的原因；二是目标设定，明确团队目标和个人职责；三是激励措施，采用物质或精神激励方式；四是培训支持，提供必要的培训和资源；五是氛围营造，营造积极的团队氛围。示例思路：我会先和成员交流，了解到是任务难度和职业发展问题导致积极性不高。我重新设定目标，明确职责，提供培训机会，设立奖励机制，组织团队活动，营造良好氛围，提升了大家的积极性。