米哈游的项目往往具有高复杂度和高要求，假如你带领一个前端小团队负责一个重要项目，过程中团队成员出现工作态度消极、效率低下的情况，你会怎么处理？

答题要点

运用分层分析法。先了解原因（和成员沟通、观察工作情况），再制定解决方案（针对不同原因采取不同措施），最后跟进效果。关键要点：1. 沟通交流：和成员单独沟通，了解消极原因。2. 激励机制：建立合理激励机制，提高积极性。3. 培训提升：提供培训机会，提升成员能力。4. 合理分工：根据成员优势重新分工。5. 团队建设：组织团队活动，增强凝聚力。示例话术：我会先和成员私下交流，找出问题所在。如果是工作难度大，就提供培训；如果是缺乏动力，就建立奖励机制。同时重新分工，组织团队活动增强大家的凝聚力，提升工作效率。