在商汤科技这样注重创新的环境中，当你负责的项目需要引入新的技术理念，但团队部分成员对此存在担忧和抵触情绪，你会如何处理？

答题要点

推荐使用 STAR 法则进行答题。S（情景）：描述项目需要引入新技术理念的背景及团队成员抵触的情况。T（任务）：明确自己的任务是解决团队成员的抵触情绪。A（行动）：有几个关键要点。一是沟通交流，与抵触的成员一对一沟通，了解他们的担忧；二是知识普及，组织技术讲解会，介绍新技术的优势和可行性；三是案例分享，分享其他项目成功应用新技术的案例。R（结果）：说明最终团队成员的态度转变和项目的推进情况。示例话术：在之前的项目中，我们要引入新的算法，部分成员担心影响工作效率。我先和他们单独交流，了解到他们的顾虑后，组织了技术分享会，还找了类似项目的成功案例展示。最终大家消除了顾虑，项目顺利推进。