在百度的团队中，有时需要带领小组完成特定任务。请分享一次你担任小组负责人时，遇到团队成员积极性不高的情况，你是如何激励他们的？

答题要点

运用 STAR 法则。S：说明担任小组负责人的项目背景和成员积极性不高的情况；T：明确激励团队成员的任务；A：讲述采取的激励措施；R：说明激励后的效果。关键要点：1. 了解原因：与成员沟通，了解他们积极性不高的原因。2. 目标设定：为团队设定明确、可实现的目标，让成员有努力的方向。3. 奖励机制：建立合理的奖励机制，对表现优秀的成员进行奖励。4. 团队建设：组织团队活动，增强团队凝聚力和成员之间的感情。示例思路：在[项目任务]中，我发现部分成员积极性不高。我与他们交流，了解到是对任务目标不明确。于是我重新设定了目标，并建立了奖励机制。同时，组织了团队聚餐等活动。之后成员的积极性明显提高，项目顺利完成。