在微博后端开发项目中，有时会出现紧急任务需要加班完成。如果团队成员对此有抵触情绪，你会如何协调？

答题要点

使用 STAR 法则答题。S：描述在微博项目中遇到紧急任务，团队成员产生抵触情绪的具体情境。T：你的任务是协调团队成员，确保紧急任务顺利完成。A：关键要点，一是沟通了解原因，与抵触的成员单独交流，了解他们的顾虑；二是说明任务的重要性，向团队强调紧急任务对微博业务的影响；三是合理安排任务和时间，根据成员的能力分配任务，避免过度劳累。R：说明通过协调，团队成员积极投入工作，任务按时完成。示例话术：在一次微博系统升级的紧急任务中，部分成员有抵触情绪。我与他们分别沟通，了解到他们担心加班影响生活。我向他们说明这次升级对微博稳定性和用户体验的重要性，并重新分配任务，合理安排加班时间。最终大家都积极参与，任务按时完成。