假如你带领一个测试小组负责商汤科技新算法的测试工作，在测试过程中发现部分成员积极性不高，你会采取什么措施来提高团队的积极性和工作效率？

答题要点

可按发现问题、分析原因、采取措施、评估效果的框架回答。要点：1. 发现问题：描述成员积极性不高的具体表现。2. 分析原因：找出可能导致积极性不高的因素，如任务难度、激励不足等。3. 采取措施：如调整任务分配、设置激励机制等。4. 评估效果：说明如何评估措施的有效性。示例思路：发现部分成员在测试新算法时进度缓慢、态度消极。我分析可能是任务难度大且缺乏激励。于是我重新分配任务，设置奖励机制。一段时间后，通过观察工作进度和成员反馈来评估效果。