中等
行为面试0 次浏览你带领一个前端小组负责携程某个页面的开发,小组中有成员工作效率低,影响了整体进度,你会如何解决这个问题?
携程前端工程师
领导力团队管理
答题要点
采用分层分析法。先分析成员效率低的原因,再采取相应措施解决问题,最后总结经验。关键要点:一是了解原因,与成员沟通,了解效率低的具体原因;二是提供帮助,根据原因提供针对性的帮助,如培训、指导等;三是设定目标,为成员设定明确的工作目标和时间节点;四是激励机制,建立合理的激励机制,提高成员的工作积极性。示例思路:我会先和这位成员沟通,了解他效率低是因为技术问题还是工作态度问题。如果是技术问题,我会安排培训或导师指导;如果是态度问题,我会和他一起设定目标,并建立激励机制。通过这些方式,提高他的工作效率,确保项目进度不受影响。