商汤科技注重培养人才和发挥团队潜力。如果你担任项目负责人，团队中有成员能力不足且态度不积极，影响了项目进度，你会如何处理这个问题，带领团队达成目标？

答题要点

可采用分层分析法，从了解情况、制定策略、实施措施和评估效果等方面回答。关键要点：1. 先与该成员进行私下沟通，了解其能力不足和态度不积极的原因，如个人困难、对工作不熟悉等。2. 根据了解的情况，制定个性化的帮助计划，如提供培训、安排导师指导等。3. 建立明确的激励机制和目标，激发成员的积极性和责任感，如设立奖励制度、明确绩效评估标准等。4. 在团队中营造积极向上的氛围，加强团队凝聚力，如组织团队活动、分享成功经验等。5. 定期评估处理效果，根据实际情况调整策略。示例话术：作为项目负责人，我会先与该成员私下交流，了解他的问题所在。如果是能力不足，我会为他安排培训和导师指导。同时，我会建立激励机制，对表现优秀的成员进行奖励。在团队中，我会组织团队活动，增强团队凝聚力。我会定期检查项目进度和成员的表现，根据情况调整策略，确保项目顺利完成。