小米不断拓展新业务领域，若你负责一个全新业务的运营项目，在团队士气低落时，你会如何发挥领导力带领团队走出困境？

答题要点

运用分层分析法，从分析问题、制定策略、实施行动等方面作答。关键要点：一是分析原因，找出团队士气低落的原因，如工作压力大、目标不明确等。二是明确目标，与团队共同制定清晰、可实现的目标。三是激励团队，采用物质和精神激励相结合的方式，提高团队积极性。四是提供支持，为团队成员提供必要的资源和培训，帮助他们提升能力。五是以身作则，以积极的态度和高效的工作为团队树立榜样。示例话术：当发现团队士气低落时，我会先与成员沟通，找出问题所在。然后与团队一起制定明确的目标，通过奖金、荣誉等激励措施激发团队动力。同时，为成员提供培训和资源支持，自己也全身心投入工作，带领团队走出困境。