58 同城有海量的招聘信息，如何设计一个简单的招聘信息去重系统，确保用户看到的信息不重复？

答题要点

可采用 STAR 法则答题。S（情景）说明 58 同城招聘信息海量易重复的现状；T（任务）明确设计去重系统的目标；A（行动）阐述具体设计步骤；R（结果）说明去重系统达成的效果。关键要点：1. 特征提取：提取招聘信息的关键特征，如职位名称、公司名称、薪资范围等。2. 哈希算法：使用哈希算法将特征转换为哈希值，便于快速比较。3. 数据库存储：将哈希值存储在数据库中，每次新信息入库时进行比对。4. 定期清理：定期清理数据库中的无效或重复的哈希值。示例思路：在 58 同城招聘信息众多的情景下，为了让用户看到不重复的信息，我会先提取招聘信息的关键特征，通过哈希算法生成哈希值存储在数据库。新信息入库时比对哈希值，若重复则不展示。同时，定期清理数据库，保证系统高效运行。