假设你在网易带领一个 UI/UX 设计团队，团队成员能力参差不齐，项目任务又很艰巨。你会如何带领团队完成任务，同时提升团队整体能力？

答题要点

可采用分层规划法答题。关键要点如下：1. 团队评估：对团队成员的能力进行全面评估，了解每个人的优势和不足。2. 任务分配：根据成员的能力合理分配任务，确保任务难度与成员能力相匹配。3. 培训提升：针对成员的不足，开展有针对性的培训和指导，提升团队整体能力。4. 激励机制：建立有效的激励机制，激发成员的工作积极性和创造力。5. 沟通协调：加强团队内部的沟通和协调，及时解决问题和矛盾。示例话术：首先，我会对团队成员进行能力评估，了解他们的优势和不足。然后，根据评估结果合理分配任务，让每个人都能发挥自己的长处。接着，我会针对成员的短板开展培训，提升他们的能力。同时，建立激励机制，对表现优秀的成员进行奖励。在项目进行过程中，我会加强沟通协调，及时解决出现的问题。通过这些措施，带领团队完成任务，提升团队整体能力。