微博业务更新迭代快，当团队成员对新的技术方案有抵触情绪，且该方案对你负责的模块至关重要，你会如何推动方案落地？

答题要点

可综合使用分层分析法和沟通策略。要点：1. 了解抵触原因，与团队成员深入沟通，了解他们抵触的具体原因，如担心技术难度、工作量增加等。2. 教育引导，向成员详细介绍新技术方案的优势和对业务的重要性，通过案例分析等方式让他们理解。3. 提供支持，为成员提供培训、技术文档等支持，帮助他们克服困难。4. 激励措施，设立奖励机制，对积极参与和推动方案实施的成员进行奖励。5. 持续沟通，在方案推进过程中保持与成员的沟通，及时解决出现的问题。示例话术：当团队成员抵触新方案时，我会先和他们沟通，了解原因。然后通过案例分析等方式让他们明白方案的好处，同时提供培训和技术文档支持。设立奖励机制激励大家参与，在推进过程中持续沟通，及时解决问题，确保方案顺利落地。