假设你在 58 同城带领一个新团队开展重要项目，团队成员背景和能力差异大，你会如何激发团队成员的潜力，确保项目成功？

答题要点

采用分层分析法。第一层，了解成员，要点有通过交流和观察了解成员背景、能力、兴趣；建立成员档案，记录其优势和不足。第二层，制定个性化激励方案，一是根据成员特点分配任务，让其发挥优势；二是设置合理奖励机制，如绩效奖金、荣誉证书；三是提供培训和发展机会，提升成员能力。第三层，营造团队氛围，要点包括组织团队活动，增强凝聚力；建立良好沟通机制，及时解决问题。示例话术：带领新团队时，我会先了解每个成员的情况，建立档案。根据他们的优势分配任务，设置奖励激励他们。同时组织团队活动，营造积极氛围。对于能力不足的成员，提供培训提升。通过这些措施激发团队潜力，确保项目成功。