简单
行为面试0 次浏览

携程注重客户体验,在测试工作中,可能会遇到开发人员不认同你提出的缺陷问题。请讲述一次你成功说服开发人员的经历。

携程测试工程师
沟通能力冲突解决

答题要点

可采用分层分析法回答。先表明问题的核心,即开发人员不认同缺陷问题;接着分析原因,如开发人员对问题理解有误、测试环境差异等;然后阐述解决措施;最后说明结果。关键要点如下:1. 清晰陈述:准确、详细地向开发人员说明缺陷情况。2. 提供证据:用测试数据、日志等资料支撑观点。3. 换位思考:站在开发人员角度理解其疑虑。4. 寻求共识:共同探讨解决方案。示例思路:之前在测试[业务模块]时,开发人员不认可我提出的一个缺陷。我先详细地向他描述了问题出现的步骤和现象,同时展示了相关的测试数据和日志。我也理解他可能是因为对测试环境不熟悉而有疑虑,于是和他一起排查测试环境。最终,他认同了问题,并及时修复,后续再未出现类似问题。