滴滴出行的业务不断发展，前端技术也在不断更新。当团队引入一项新技术时，部分成员对新技术有抵触情绪，你会如何推动团队成员接受并掌握这项技术？

答题要点

可采用分层沟通法。关键要点：1. 了解原因：与抵触成员沟通，了解他们抵触的原因，如担心学习成本高、对新技术不熟悉等。2. 宣传优势：向团队成员宣传新技术的优势，如提高开发效率、提升用户体验等。3. 培训支持：组织培训活动，提供学习资料和技术支持，帮助成员掌握新技术。4. 激励措施：设立奖励机制，对积极学习和应用新技术的成员进行奖励。示例思路：先和抵触成员交流，了解他们的顾虑。然后通过案例分享等方式宣传新技术的好处。接着组织培训，提供学习资源。最后设立奖励，激励大家学习，逐步推动团队接受并掌握新技术。