中等
行为面试0 次浏览

米哈游鼓励团队成员自我驱动和承担责任。请分享一次你在安全工作中,主动发现潜在安全隐患并推动解决的经历,你是如何说服团队其他成员支持你的方案的?

米哈游安全工程师
自我驱动安全隐患解决沟通说服能力

答题要点

使用 STAR 法则。关键要点:1. 情景呈现:说明发现潜在安全隐患的项目背景和具体场景。2. 任务确定:阐述你发现隐患后的职责,如提出解决方案并推动实施。3. 行动实施:讲述你为推动解决方案所采取的行动,如收集数据、进行风险评估等,以及如何与团队成员沟通说服他们。4. 结果说明:展示最终解决安全隐患的成果。示例思路:在一次日常安全检查中,我发现系统存在潜在的 SQL 注入风险。我收集了相关案例和数据,制作了详细的风险报告,并与团队成员沟通,强调了问题的严重性和解决方案的可行性,最终说服大家支持方案,成功解决了隐患。