在百度的团队中，如果你成为了项目负责人，面对团队成员工作积极性不高、效率低下的情况，你会采取哪些措施来提升团队的整体表现？

答题要点

可采用分层分析法，从了解原因、制定策略、实施措施、效果评估四个方面回答。关键要点：1. 沟通了解：与团队成员进行一对一沟通，了解他们工作积极性不高的原因。2. 目标设定：为团队设定明确、可衡量的目标，让成员清楚工作方向。3. 激励机制：建立合理的激励机制，如奖励优秀成员、提供培训机会等。4. 团队建设：组织团队活动，增强团队凝聚力和协作能力。5. 监督反馈：定期监督团队成员的工作进展，及时给予反馈和指导。示例话术：如果我成为项目负责人，面对团队成员积极性不高的情况，我会先与他们进行沟通，了解问题所在。然后，我会为团队设定明确的目标，并建立激励机制，鼓励大家积极工作。同时，我会组织团队活动，增强团队凝聚力。在工作过程中，我会定期监督成员的工作进展，及时给予反馈和指导。通过这些措施，提升团队的整体表现。