假设你带领一个算法团队负责快手的一个重要项目，项目推进过程中出现了资源紧张和成员积极性不高的问题，你会如何应对？

答题要点

可采用分层分析法。要点：1. 问题分析：全面分析资源紧张和成员积极性不高的原因，如资源分配不合理、激励机制不足等。2. 资源调配：提出合理的资源调配方案，如与其他部门协调资源、优化资源使用效率。3. 激励措施：制定激励计划，如设立奖励机制、提供培训机会等，提高成员的积极性。4. 沟通协调：加强与团队成员的沟通，了解他们的需求和想法，营造良好的团队氛围。示例思路：我会先深入分析问题产生的原因，然后与其他部门协商调配资源，同时制定激励措施，如设立项目奖金和职业发展机会。加强与成员的沟通，了解他们的困难并提供支持，激发团队的积极性，确保项目顺利推进。