假设你在 58 同城带领一个设计团队开展一个大型项目，项目进行中团队成员积极性不高，你会如何解决？

答题要点

采用分层解决法，先分析原因，再采取措施，最后评估效果。关键要点：1. 原因分析：通过与成员沟通、观察等方式，找出积极性不高的原因。可能是任务分配不合理、缺乏激励机制等。2. 针对性措施：根据原因采取相应措施。如重新分配任务，让成员发挥优势；设立奖励机制，激励成员。3. 沟通激励：与成员进行一对一沟通，了解他们的需求和想法，给予鼓励和支持。4. 效果评估：实施措施后，观察团队成员的工作状态和项目进展，评估效果并及时调整。示例话术：当发现团队成员积极性不高时，我会先和大家单独交流，了解他们的困扰。如果是任务太重，我会重新分配。同时设立奖励制度，对表现优秀的成员给予奖励。我还会定期和成员沟通，鼓励他们提出想法。之后观察团队的工作氛围和项目进度，如果效果不好，再调整措施。