在快手的团队中，如果你负责带领一个小团队完成设计任务，遇到成员积极性不高的情况，你会怎么做？

答题要点

使用 STAR 法则。S：描述在快手带领小团队时成员积极性不高的情景。T：你的任务是提高成员积极性，保证任务完成。A：要点有，了解成员需求，与他们沟通，找出积极性不高的原因；设定明确的目标和奖励机制，激发成员的动力；以身作则，展现积极的工作态度。R：说明采取措施后的效果，如成员积极性提高，任务顺利完成等。示例话术：在快手带领团队时，发现部分成员积极性不高。我与他们逐一沟通，了解到是对任务目标不清晰。我重新明确了目标，并设立了奖励机制。同时，我自己带头积极工作，最终成员的积极性明显提高，任务也按时完成。