拼多多业务发展迅速，前端团队需要不断学习新技术。当你带领团队学习新技术时，遇到部分成员积极性不高的情况，你会怎么做？

答题要点

采用分层分析法。首先分析原因，要点如下：一是与积极性不高的成员沟通，了解他们的顾虑，如担心学习难度大、影响工作进度等；二是制定个性化的学习计划，根据成员的基础和能力安排学习内容；三是建立激励机制，如给予奖励、公开表扬等。示例思路：当遇到成员积极性不高时，我会找他们单独谈话，了解情况。针对担心学习难度大的成员，我会安排基础较好的成员进行一对一辅导。同时，设立学习成果奖励，激发大家的积极性。