58 同城的招聘业务中，会有大量的求职者简历和企业招聘信息。现在要设计一个简单的算法，判断某个求职者是否符合某个企业的招聘要求。招聘要求可能包括学历、工作经验等。请描述该算法的基本思路。

答题要点

推荐使用分层分析法，先明确招聘要求和求职者信息的对应关系，再逐步判断。关键要点如下：1. 数据解析：将招聘要求和求职者简历信息进行整理，提取出关键信息，如学历、工作经验等。2. 条件匹配：依次对每个关键信息进行匹配，判断求职者是否满足企业的要求。3. 结果输出：如果所有条件都满足，则判定求职者符合要求，否则不符合。示例思路：首先，从招聘信息和求职者简历中提取学历和工作经验信息。然后，比较学历是否相符，工作经验是否达到要求。如果都满足，就输出该求职者符合要求；反之则输出不符合。