携程业务发展迅速，安全需求不断变化，你在带领团队应对新安全挑战时，是如何激励团队成员的？

答题要点

采用分层分析法。关键要点：一是明确目标，向团队成员清晰传达新安全挑战的目标和意义；二是提供培训，为成员提供相关培训，提升他们应对挑战的能力；三是建立激励机制，设立奖励制度，对表现优秀的成员给予奖励；四是营造氛围，营造积极向上、团结协作的团队氛围。示例思路：当面临新安全挑战时，我先和团队成员一起明确目标，让大家知道为什么要做。然后组织相关培训，提升大家的技能。同时设立了奖励制度，对解决关键问题的成员给予奖励。在日常工作中，我注重营造团结的氛围，让大家更有动力去应对挑战。