在蚂蚁集团的项目里，如果团队成员在工作习惯和风格上差异较大，给项目推进带来困扰，你会如何提升团队协作效率？

答题要点

采用分层分析法。要点：一是识别差异，观察成员工作习惯、沟通方式等方面的不同。二是建立沟通机制，定期组织交流活动，增进成员了解。三是合理分工，根据成员优势和风格分配任务。四是营造包容文化，倡导尊重差异，鼓励成员相互学习。示例思路：发现差异带来困扰后，我先了解每个成员特点。组织团队分享会促进沟通，根据成员擅长领域重新分工。在团队中强调包容，大家逐渐理解并适应彼此差异，协作效率明显提升。