当你带领一个 UI 设计团队完成一个大型项目时，遇到团队成员积极性不高的情况，你会采取什么措施来提升团队的积极性？

答题要点

使用分层分析法。第一层，了解原因：与成员一对一沟通，了解他们积极性不高的具体原因，如工作压力大、缺乏成就感等。第二层，解决问题：如果是工作压力大，合理调整工作任务和进度；如果是缺乏成就感，设立明确的目标和奖励机制，让成员看到自己的成果和价值。第三层，团队建设：组织团队活动，增强团队凝聚力和成员之间的感情；分享成功案例，激发成员的斗志。示例思路：我会先和成员交流找出原因，要是压力大就调整任务，缺乏成就感就设立奖励，再组织活动增强团队凝聚力。