携程的业务竞争激烈，需要不断创新算法以提升竞争力。假设你负责一个重要的算法创新项目，项目推进过程中遇到资源不足、团队成员积极性不高的问题，你会如何解决？

答题要点

采用分层分析法。要点如下：1. 分析资源不足的具体情况，如人力、物力等。例如确定缺少哪些技术人员或设备。2. 制定资源调配方案，如向上级申请资源、与其他部门共享资源等。可以举例说与其他项目组协商借用设备。3. 了解团队成员积极性不高的原因，如工作压力大、缺乏激励等。比如与成员沟通，了解他们的顾虑。4. 采取激励措施，如设置奖励机制、提供培训机会等。可以说设立项目奖励，对表现优秀的成员进行表彰。示例话术：面对资源不足和团队成员积极性不高的问题，我会先分析资源短缺的具体方面，向上级申请必要的资源，也会与其他部门协商共享资源。同时，与团队成员沟通，了解他们的想法，通过设置奖励机制和提供培训机会来提高他们的积极性，确保项目顺利推进。