滴滴出行的业务不断发展，前端技术也在快速更新。当团队成员对新技术的学习和应用存在抵触情绪时，你作为团队一员会如何推动大家接受和掌握新技术？

答题要点

采用引导激励法答题。要点：1. 了解原因：与抵触成员沟通，了解他们抵触的原因，如担心学习成本高、影响现有工作等。2. 分享优势：向团队成员分享新技术的优势和对业务的积极影响，如提高开发效率、提升用户体验等。3. 提供支持：为成员提供学习资源和培训机会，帮助他们降低学习难度。4. 激励措施：设立奖励机制，对积极学习和应用新技术的成员进行表彰和奖励。示例思路：先与抵触成员交流，找出问题所在。然后组织技术分享会，展示新技术的好处。同时提供在线课程等学习资源，设立技术创新奖，鼓励大家积极尝试。