在携程的安全工作中，可能会与其他部门在安全策略上存在分歧。请分享一次你成功化解这种分歧的经历。

答题要点

采用 STAR 法则。关键要点：1. 分歧背景：说明分歧产生的原因和涉及的部门。2. 沟通协调：描述你如何与其他部门进行沟通，了解他们的观点和需求。3. 寻求共识：阐述你采取的措施来寻找双方都能接受的解决方案。4. 结果达成：说明最终的解决结果，以及对业务的积极影响。示例思路：在制定安全策略时，与业务部门产生了分歧。我主动与他们沟通，了解他们的业务需求和顾虑。然后，结合安全要求，提出了一个折中的方案，既满足了业务需求，又保障了安全。最终双方达成共识，推动了业务的顺利开展。