SHEIN不断拓展新业务和市场，假如你负责带领一个新的UI/UX设计团队开展项目，面对团队成员经验不足和业务不熟悉的情况，你会如何带领团队完成任务并提升团队能力？

答题要点

采用分层分析法，从团队评估、培训提升、任务分配和激励机制等层次作答。团队评估，要点有，一是了解成员能力，通过测试和交流了解成员的优势和不足；二是分析业务需求，明确项目对团队的要求。培训提升，要点为，一是制定培训计划，根据成员情况和业务需求制定培训内容；二是组织学习活动，如内部分享会等。任务分配，要点有，一是合理分配任务，根据成员能力分配合适的任务；二是提供指导，在成员执行任务过程中给予指导。激励机制，要点为，一是设立奖励制度，对表现优秀的成员给予奖励；二是营造积极氛围，鼓励成员互相学习和帮助。示例话术：我会先了解成员能力和业务需求，制定培训计划，组织学习活动。然后合理分配任务，在过程中给予指导。同时设立奖励制度，营造积极氛围，带领团队完成任务并提升能力。