58同城的招聘板块，有企业反映收到大量疑似机器注册的虚假简历投递，影响了招聘效率。你作为安全工程师，怎样解决这个问题？

答题要点

可采用分层分析法，从不同层面分析并解决问题。关键要点：1. 数据收集：收集企业反馈的虚假简历样本，分析其特征，如简历格式、内容相似度等。2. 规则制定：根据分析结果，制定识别虚假简历的规则，如关键词过滤、格式校验等。3. 用户认证：加强用户注册时的身份认证，如短信验证码、人脸识别等，提高注册门槛。4. 实时监测：建立实时监测系统，对新投递的简历进行自动筛查，发现疑似虚假简历及时拦截。5. 反馈机制：与企业保持沟通，及时了解处理效果，不断优化识别规则。示例思路：先收集虚假简历样本，分析特征后制定识别规则。同时加强用户注册认证，建立实时监测系统拦截虚假简历。最后与企业反馈沟通，持续改进。