在快手的项目里，如果团队中有成员工作态度消极，影响了整体进度，你会如何处理？

答题要点

可按了解情况、解决问题、预防复发的思路答题。要点有：私下沟通了解，找该成员单独交流，了解消极原因；提供帮助支持，根据原因给予相应的帮助，如培训、调整任务等；建立激励机制，设立合理的奖励和惩罚制度；持续关注跟进，观察成员后续表现。示例：发现团队成员消极怠工，我和他私下交流，得知是任务难度大。我给他安排了导师指导，同时调整部分任务，还设立绩效奖励，之后他工作状态明显改善。