在携程，跨部门合作很常见。当你与其他部门在安全策略上产生分歧时，你是如何处理的？

答题要点

运用 STAR 法则回答。关键要点：1. 情境描述：说明分歧产生的背景和具体情况。2. 目标明确：阐述你希望达成的结果，如达成共识、优化策略等。3. 处理方式：介绍你采取的沟通、协商、寻求第三方意见等方法。4. 最终结果：展示分歧解决后的效果，如合作更加顺畅、策略更完善等。示例话术：在[项目]中，我们与[部门]在安全策略上有分歧。我的目标是达成双方都认可的策略。我先与对方沟通，了解他们的想法，然后共同分析利弊。最终，我们达成了新的策略，合作效率提高了[X]%。