在商汤科技这样创新驱动的企业，工作中难免会有新的想法与传统做法冲突，你能举例说明你是如何处理这种冲突的吗？

答题要点

采用分层分析法作答，先分析冲突本质，再阐述处理步骤。关键要点：1. 冲突呈现：描述新想法与传统做法冲突的具体场景，如在商汤科技的算法研发中，新算法与旧流程不匹配。2. 理性分析：说明你对冲突双方的理性评估，分析各自优缺点。比如新算法效率高但稳定性待验证，旧流程稳定但效率低。3. 沟通协商：讲述你如何与团队成员沟通，寻求共识。像组织跨部门会议讨论。4. 解决方案：提出解决冲突的具体办法，如分阶段引入新算法。示例思路：在算法研发中，新算法与旧流程冲突。我先分析两者优缺点，然后组织会议沟通，提出分阶段引入新算法，逐步解决了冲突。