在商汤科技的大型项目中，如果你被任命为设计团队负责人，面对团队成员的工作积极性不高，你会采取哪些措施来提升团队的凝聚力和工作效率？

答题要点

用 STAR 法则答题。S：描述项目背景和团队现状，说明成员积极性不高的表现。T：明确你的任务是提升团队凝聚力和工作效率。A：行动要点如下：1. 了解原因：与团队成员沟通，了解他们积极性不高的原因。例如，通过一对一谈话或问卷调查。2. 激励机制：建立合理的激励机制，如奖励优秀成员、提供晋升机会等。3. 团队建设：组织团队活动，增强成员之间的沟通和信任。比如，定期组织团队聚餐或户外拓展。4. 目标设定：与团队共同制定明确的目标和计划，让成员清楚自己的工作方向。5. 提供支持：为成员提供必要的资源和培训，帮助他们提升能力。R：说明采取措施后的效果和团队的变化。示例话术：在一个大型项目中，团队成员积极性不高。我先与大家沟通，了解原因。建立了激励机制，组织了团队活动。与团队共同设定目标，提供支持。最终团队凝聚力增强，工作效率显著提高。